第三百七十九章 负面新闻的背后(1/2)
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“公司最近发展不错,老周、诸葛、右浪、老冯,你们辛苦了。来,我敬你们一杯。”

傍晚六点,坐在南山竹园的君子竹包厢里,许仁山和三侠科技的四位高层坐在一起,举起红酒杯说了一句。

这红酒,还是他特地从家里带出来的,05年出厂的波尔多酒庄真品,外面市价也就五六万一瓶,普普通通。

三侠科技最近发展可谓如火如荼,新上线的手游《神庙》、《少年三国》,加上原有的网页游戏龙权、红月、霸业、魔域,公司单日流水最高破260万,一月上半旬的流水就超过了2500万。

随着年关的临近,账面上的数字还在不断增长,单日流水屡创新高。

厚积薄发这个词,都有点谦虚了,也就比印钞机慢那么一点点。

按照这个趋势,12年全年的流水超过10亿,根本不是什么难事。

有了这几个月盈利暴增垫底,周淮安和诸葛鸣道三位元老可是雄心勃勃,势要打造一个新的游戏王国。

超过TX、网一这两大巨头为时尚早,但是把盛达几个老牌游戏巨头超越过去,那是必须的。

当然,喊口号是一回事,做游戏还得稳扎稳打,一步步来,不能过于求快。

白日里的高层会议上,说起对新年的展望,周淮安等人定下的目标是流水20亿,净利润超5亿。

2011年,三侠科技的盈利差不多在3000万,明年往上翻个十三四倍,总不过分。

即便资产不小的许仁山,也不得不感慨:游戏这个行业,是真赚钱啊!!!

“谢谢许总。”

面对大老板的敬酒,满心欢喜的周淮安四人都站了起来,大声感谢道,脸上洋溢着真心的笑容。

公司员工的年终奖都破了5位数,他们在场的每个人更是拿到了百万级别的奖金,心情怎么会不好。

尤其是诸葛鸣道三人,原本还在为租房子而发愁,才短短几个月,他们银行卡里的余额都超过了七位数,简直像做梦一样。

何况,如今在三侠科技里奋斗,丝毫没有违背当初进入游戏行业的初衷,只是有一点点小偏差罢了。

不违本心,就是可贵。

“要过年了,新游戏的研发可以放两天,都回家休息休息。”

对于这几位公司的顶梁柱,许仁山更关心他们的身体,他可是听说最近技术部门的加班情况非常严重。

作为一个有良心的投资者,不能一味的催促员工赶进度,把几人累倒了,以后谁帮公司赚钱,怎么帮他赚钱。

那样算下了,公司损失更大。

“许总都这么说了,你们几个都给我回家休息一个星期。”

顺着大老板的话,周淮安对着三位老同学说道。

没办法啊,他这位总经理的股份和三位同学高层都差不多,加上一起创立公司,说话都不太管用,特别是在安排休假方面。

公司的网页游戏和手游为何开发得如此迅速,都是诸葛几人带队肝出来的。

前两个月,在拿到公司的第一笔六位数奖金之后,负责技术部的施右浪等人像疯了一样,整天整夜待在公司赶工,让周淮安这个总经理都不好早退。

尤其是今日白天到手百万奖金,施右浪几人和技术部的骨干一商量,都准备过年待在公司,继续研发尚未完成的《绝地求生》项目。

没办法,大老板说了,春节期间加班有三倍工资,技术部全体员工加下班,每人都能多拿一个手机的钱。

最主要的是,公司的新福利方桉发布,实行了新的员工积分制,奖励太过诱人。

反正回家也没啥事,技术部门的宅男们都想着在公司加班,至少在公司里还有免费的夜宵吃,还能增加员工积分。

关于这种事,即便是周淮安这位总经理发话,都不太好使。

“七天太久了,三天吧,大年三十到年初二在家就行。”

提到技术部门的假期,身为技术部门经理的施右浪摇头否定。

开玩笑,他手底下员工上班那么积极,身为部门老大的施右浪怎么可能率先泼冷水。

何况,他们技术部门的员工平日里就被大老板严令每周休息一天,早上八点以前和下午六点以后都算两倍加班费,比起其它游戏公司已经好了不知多少。

特别是今天宣布的一项员工新福利里,公司会奖励积分前三的员工每人一套杭城市区100平米住房(要求三年内不会因为重大工作失误被公司辞退),并且为积分排名前十的员工提供50万到80万的无息住房贷款或者三年期的全额租房补贴......

公司新福利一出,全体员工都像打鸡血一样,尤其是加班最狠的技术部门。

用一句话说,技术部门的福利已经严重影响了公司的盈利,大家不拼一点,怎么对得起大老板的看重。

部门内部开会的时候,施右浪直接忽略了其它部门的员工,拍着桌子让下属们拿下明年年终的前十奖励。

算员工积分,其余部门怎么跟他们技术部门比,拿什么跟他们拼。

这样送到嘴边的福利都吃不掉,他们技术部门可以全部淘汰掉算了。

“行,那至少三天放假啊。”

见施右浪妥协,周淮安也没有逼迫,同意了三天休息方桉。

闲聊了一阵,身为总经理的周淮安本着为公司着想的原则,问了下大老板:“许总,您那个奖励方桉关于排名前三员工的房子,我有一个想法。杭城房价最近一直在上涨,需不需要用公司的资金先购买一批房子囤着?”

根据最新福利,单是杭城地区的三套房,按照今年一月份的20000均价,每年就得花费600万元。

另外,还有7位员工的无息贷款,就是560万,前后合共1160万。

加上其余的各项福利,至少增加了1800万的开支。

若是以他这位总经理10%的股份来算,周淮安本人都要损失180万的分红。

当然,周淮安可不会因为这点分红,而反对新福利,毕竟作为总经理的他不能参与员工积分评比,工资上却是能涨回来。

相对来说,损失最大的是占了65%股份的许大老板本人。

本着为大股东考虑的原则,周淮安觉得用公司的资金先囤一些房子,可以省下不少资金,若不然房价越来越高,成本增加太快。

“要说住房的话,杭城的房价已经到了一个高位。普通小区的住房价格,接下去几年会下降不少,到时候再抄底也不迟。”

听到周淮安的话,想起公司新福利的许仁山思考了一下杭城接下去三四年的房价走势,倒是觉得没必要提前囤积房子。

等到15年之前的低价,再抄个底,拿下一部分房子,足够奖励给三侠科技的员工。

在场的都是公司合伙人,许仁山也不介意给几人预个言。

“......”

对于大老板的分析,周淮安愣了一下,继而有些惊疑未定。

杭城的房价会跌?

原本,他还想着把闲钱都投入到房子上,免得放在手里贬值呢。

就是拥有同样想法的诸葛鸣道等人,也都是有些难以置信,前几天老周还劝他们早点在杭城买房呢。

“怎么,你们都准备投资杭城的房市?”

看出几人的脸色,许仁山笑着解释了一句:“去年温城楼市大跌,几个地级市的房价也跟着下降,杭城坚持了大半年也差不多了。你们要想买房投资,等个两三年也不急。若是自用的话,就没必要在乎那点起伏。”

顿了一下,许仁山继续说道:“真等到明年做出5个亿的利润,你们每个人分红都几千万,还在乎这点钱。”

“也是,咱们努努力,争取明年利润破6亿。”

一听大老板这话,周淮安拿起酒杯,对着其余三人鼓劲道。

“行,老周,你以后别阻止我们研发部加班就好。”

身为研发部的经理,冯晓葇也得为自己部门员工争取积分上升优势。

别看技术部门牛比轰轰,还不是得看他们研发部门的脸色,指哪打哪。

“......”

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